VCG Social

 

VCG Social

Uma das prioridades na VCG é o treinamento de colaboradores. Hoje, os cursos disponíveis são divididos entre as áreas técnica e humana. A proposta é desenvolver conhecimentos para o uso prático da tecnologia, aprimorando o atendimento e a agilidade do sistema.

Um treinamento de sucesso inicia já no processo de recrutamento e seleção. No caso de motoristas as exigências vão desde três anos de experiência até testes práticos no centro da cidade. O interessado precisa mostrar, além da habilidade no volante, conhecimentos em mecânica e controle de situações.

Para ser trocador, a VCG exige conhecimentos específicos dos candidatos. A primeira fase avalia o conhecimento matemático de candidatos que estejam concluindo ou cursando o Ensino Médio. Os aprovados passam para a próxima etapa, onde será analisada a integridade moral e comercial do futuro trocador. Um processo que garante a qualidade e segurança do transporte coletivo urbano de Ponta Grossa.

 

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